Vertrauensarbeitszeit: Flexibilität oder Kontrolle und Transparenz durch Zeiterfassung?
Warum wird Vertrauensarbeitszeit so kontrovers diskutiert? In diesem Blog verraten wir Ihnen, was Vertrauensarbeitszeit wirklich bedeutet, welche Chancen und Risiken sie birgt und welche gesetzlichen Regelungen Arbeitnehmer und Arbeitgeber unbedingt beachten müssen.
Digitale Zeiterfassung in der Cloud effizient gestalten
In diesem Artikel von Personalwolke erfahren Sie alles über die vielfältigen Möglichkeiten der Zeiterfassung in der Cloud. Wir beleuchten die Vorteile unserer cloudbasierten Systeme zur Arbeitszeiterfassung und erklären wichtige Funktionen.
Schrott-Bosch über ihren Erfolg mit Personalwolke!
Entdecken Sie, wie Schrott-Bosch durch die Nutzung von Personalwolke die Effizienz ihrer internen Abläufe gesteigert hat. Mehr dazu in unserem neuesten Blog.
Employee Wellbeing: So können Sie Ihre Mitarbeiterzufriedenheit steigern
Zufriedene Mitarbeitende, die sich wohlfühlen und gleichzeitig hochmotiviert dem Unternehmen zum wirtschaftlichen Erfolg verhelfen – Das ist wohl der Traum einer jeden Führungskraft. Doch wie schafft man Employee Wellbeing und finanziellen Erfolg in Einklang zu bringen?
Vergütung der beruflichen Reisezeit JA oder NEIN?
In Österreich und in Deutschland sind die Regelungen ein wenig anders. Deshalb ist es von entscheidender Bedeutung, sorgfältig den Arbeitsvertrag, etwaige Tarifvereinbarungen oder gültige Betriebsvereinbarungen zu durchleuchten, um präzise Einblicke darüber zu gewinnen, wie Reisezeiten angemessen vergütet werden.
Deutsches Urlaubsrecht – Urlaubsplanung Rechte & Pflichten für ArbeiternehmerInnen
Das Jahresende rückt näher, und die verbleibenden Urlaubstage für dieses Jahr sind bereits festgelegt. Doch wie gestaltet sich die rechtliche Situation bezüglich Urlaubsplanung und -anspruch bei Ihnen im Unternehmen?
Arbeitszeiten effizient managen
Die Personalwolke Zeitwirtschaft erleichtert Ihren MitarbeiterInnen die unkomplizierte und schnelle Erfassung ihrer Arbeitszeiten. Doch stellt sich die Frage, wie ManagerInnen den Überblick behalten und sicherstellen können, dass sämtliche gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.